Alle Aktivitäten, die mit der Pflege der Gesundheit und des Allgemeinzustands der Mitarbeiter - sowohl körperlich als auch geistig - verbunden sind, bieten der Fitnessbranche ein enormes Potenzial. Gerätehersteller, Anbieter von Managementsoftware wie PerfectGym, Fitnessstudios und Trainer haben in diesem Bereich viel zu bieten.
Worum geht es also bei der Corporate-Wellness-Philosophie?
Ein gesunder Mitarbeiter schafft ein glückliches und leistungsfähiges Personal. Diese einfache Beziehung ist ein Schlüsselelement der Corporate Wellness, deren Hauptziel es ist, die finanziellen Ergebnisse des Unternehmens zu verbessern, indem man sich um die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert. Die Auswirkungen? Geringere Abwesenheitskosten, weniger Personalwechsel, höhere Produktivität und mehr Engagement. Es ist daher nicht verwunderlich, dass sich schnell entwickelnde Unternehmen in Lösungen investieren, die es ihnen ermöglichen, ihre Teams zu verwöhnen, und die Gesundheitsbranche bleibt nicht gleichgültig. Immer mehr Unternehmen aus dem Fitnessbereich reagieren auf diese Bedürfnisse mit einem größeren Produkt- und Dienstleistungsangebot, oder es tauchen ganz neue Unternehmen auf, die sich ausschließlich dem Corporate Wellness widmen. In der heutigen Welt weiß jeder Arbeitgeber, dass das wichtigste Kapital und die Stärke des Unternehmens die Mitarbeiter sind. Sich um sie zu kümmern, kann messbare positive Ergebnisse in verschiedenen Bereichen der Unternehmenstätigkeit bringen. Seltsamerweise ist diese Wellness-Philosophie nicht wirklich neu. In den fünfziger Jahren bewiesen amerikanische Wissenschaftler, dass systematische körperliche Aktivitäten einen enormen Einfluss auf die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden haben - sie bringen Körper, Geist und Emotionen in Schwung. Diese Philosophie ist immer noch im Kommen und entwickelt sich ständig weiter, vor allem, wenn man bedenkt, dass die Arbeitnehmer immer bewusster werden und nicht nur nach einer attraktiven Vergütung suchen, sondern auch nach immer mehr zusätzlichen Vergünstigungen und speziellen Leistungen. Vorreiter bei der Umsetzung der meisten Corporate-Wellness-Programme ist die IT-Branche, die wirklich auf die höchsten Arbeitsstandards drängt.
Was sind die größten Ängste und Hürden, die es zu überwinden gilt?
Wie alle neuen Bewegungen ist auch Corporate Wellness nicht so einfach zu implementieren, und die Mitarbeiter haben zahlreiche Ängste und zögern oft aus folgenden Gründen
- Genereller Zeitmangel für die Teilnahme an zusätzlichen Fitness- und Wellnessprogrammen und die Änderung der allgemeinen Gesundheitsgewohnheiten
- Schwierigkeit, die Motivation für eine langfristige Änderung des Lebensstils zu finden
- Fehlen eines individuellen Ansatzes bei der Erstellung von Fitness- und Wellnessprogrammen
- Allgemeine Skepsis gegenüber dem tatsächlichen Einfluss solcher Programme
- Angst davor, dass das Unternehmen Zugang zu den persönlichen Gesundheitsergebnissen hat
- Großes Bedürfnis, die Umgebung und die Menschen nach der Arbeit zu verändern
Aus der Sicht der Unternehmen sind die Kosten und das einfache Bewusstsein die beiden größten Hindernisse. Noch immer betrachten viele Manager die Gesundheit der Mitarbeiter nicht als Wert und investieren lieber in neue Technologien.
Modeerscheinung oder Element einer langfristigen Strategie?
Je nach Land befindet sich Corporate Wellness auf einem völlig anderen Entwicklungsstand. Dies bietet der Fitnessbranche eine große Chance zur Expansion und zum Wachstum. Nahezu jeder Akteur in der Fitnessbranche könnte etwas Zusätzliches zu diesem Thema beitragen. Wie wir den Markt beobachten, wird es definitiv Zeit brauchen, um Corporate Wellness zu einem starken und anhaltenden Trend zu machen.